Lan-merkatuan ordezkaritza txikia duten taldeak hobeki integratzea lagungarria izan daiteke gaitasun- eta eskulan-eskasiari aurre egiteko eta aldaketa demografikoak konpentsatzeko, haien ondorioz arriskua baitago EBko eskulana 18 milioi murrizteko hemendik 2050era.
Europako gizartearen eta enpleguaren bilakaerari buruz Batzordeak 2025ean egindako txostenean (ESDE) nabarmentzen denez, lan egiteko adinean daudenen bosten bat (51 milioi pertsona inguru) EBko lan-merkatutik kanpo daude, eta haietako gehienak emakumeak, 55 urtetik 64ra bitartekoak, migratzaileak edo desgaitasuna duten pertsonak dira. Lan-merkatuan sartzea erraztea lagungarria litzateke halaber 2030erako % 78ko enplegu-tasaren helburua lortzeko. Aldi berean, gizarte-kohesioa hobetuko litzateke, eta lagungarria litzateke 2030erako pobrezia murriztearen helburua betetzeko.
2025eko ESDE txostenaren ondorio nagusiak
2024an, EBk 1,8 milioi lanpostu gehiago sortu zituen aurreko urtearekin alderatuta, eta enplegu-tasa % 75,8ra igo zen; langabezia-tasa, berriz, % 5,9ko minimo historikora jaitsi zen.
- Emakumeak: oztopoak haustea berdintasuna eta hazkundea sustatzeko
- 55 urtekoak edo hortik gorakoak: lan-bizitza luzeagoa eta osasungarriagoa ahalbidetzea
- Migratzaileak: gaitasunak aitortzea, integrazioa bultzatzeko
- Desgaitasuna duten pertsonak: irisgarritasunaren arloko erronkak eta estereotipoak gainditzea
Gehiago jakiteko: Europako gizartearen eta enpleguaren bilakaera 2025ean (ESDE)
