Una mejor integración de los grupos infrarrepresentados en el mercado laboral puede ayudar a mitigar la escasez de capacidades y mano de obra y compensar los cambios demográficos que corren el riesgo de reducir la mano de obra de la UE en hasta 18 millones de aquí a 2050
El informe de la Comisión sobre la evolución social y del empleo en Europa en 2025 (ESDE) destaca que una quinta parte de la población en edad laboral, alrededor de 51 millones de personas, se encuentra actualmente fuera del mercado laboral de la UE, y que las mujeres, las personas de entre 55 y 64 años, las personas migrantes y las personas con discapacidad constituyen la gran mayoría. Facilitar el acceso al mercado laboral también contribuiría a alcanzar el objetivo de la tasa de empleo del 78 % de la UE para 2030. Al mismo tiempo, mejoraría la cohesión social y apoyaría el objetivo de reducción de la pobreza de la UE para 2030.
Principales conclusiones del informe ESDE de 2025
En 2024, la UE creó 1,8 millones de puestos de trabajo más en comparación con el año anterior, elevando la tasa de empleo hasta el 75,8 %, mientras que la tasa de desempleo cayó a un nuevo mínimo histórico del 5,9 %.
- Mujeres: romper barreras para impulsar la igualdad y el crecimiento
- Personas de 55 años o más: permitir una vida laboral más larga y saludable
- Migrantes: reconocimiento de las capacidades para impulsar la integración
- Personas con discapacidad: superación de estereotipos y retos en materia de accesibilidad
Para más información: Evolución social y del empleo en Europa 2025 (ESDE)
