Enpresetako administrazio kontseiluetako genero orekari buruzko Zuzentaraua 2024 bukaeran sartu zen indarrean, Europar Batasuneko estatu guztietako enpresa kotizatuetako administrazio kontseiluetan genero ordezkaritza orekatuago bat lortzeko helburuarekin.
Zuzentarauak ordezkaritza txikiegia duen sexuaren % 40ko helburua ezartzen du Europar Batasuneko enpresa kotizatu handietako kontseilari ez-exekutiboen artean, eta % 33koa kontseilari guztien artean.
Europar Batasuneko estatuek transposizioa egiteko azken eguna 2024ko abenduaren 28a zen, eta enpresek 2026ko ekainaren 30a baino lehen bete beharko dituzte helburuak.
Europar Batasuneko enpresetako administrazio kontseiluetan, emakumeen batez besteko proportzioa % 34koa da. 2010az geroztik, emakumeek administrazio kontseiluetan duten ordezkaritza hobetu egin da Europar Batasuneko estatu gehienetan, baina aurrerapen maila oso desberdina izan da estatuaren arabera eta zenbait estatu gelditu egin dira. Esaterako, 2024an, genero kuota lotesleak zituzten herrialdeetako enpresa kotizatu nagusietako administrazio kontseiluetan, emakumeak ziren kideen % 39,6. Neurri bigunak zituzten herrialdeetan, berriz, % 33,8 ziren, eta inolako neurririk ez zuten herrialdeetan, % 17 besterik ez.
