Ikerketa Zentro Komunaren (Joint Research Center, JRC) azken azterketak soldata desberdintasun handiak eta enpleguaren egonkortasun arazoak nabarmendu ditu EBko ekonomia urdinaren sektoreetan.
Arrantzako eta kostaldeko turismoko langileek estatuko batez bestekoa baino soldata txikiagoak dituzte; aldiz, itsasoko energia berriztagarrietan eta petrolio eta gas erauzketan lan egiten dutenek batez bestekoa baino soldata handiagoak izan ohi dituzte. Era berean, kualifikazio eta produktibitate handiko lanpostuak, hala nola salgaien garraioa eta azpiegitura hidrikoen eraikuntza, soldata handiagoekin lotu ohi dira.
Dena den, soldata handiagoak izateak ez dakar beti enplegu segurua izatea. Hobekien ordaindutako sektore askotan, lan arrisku handiagoak izaten dira. Salbuespena da itsas baliabide ez-bizien sektorea, soldata altu samarrak eta enplegu egonkorragoa baititu.
Lan egonkortasuna ere heterogeneoa da. Turismo arloan, urtaroko lana da nagusi; ontzigintzan eta portuetako operazioetan, berriz, lanaldi osoko lanpostu egonkorragoak eskaintzen dituzte.
Informazio hori funtsezkoa da EBko ekonomia urdin aldakorrean bidezko soldatak, laneko segurtasuna eta epe luzerako aukera profesionalak sustatuko dituzten politikak diseinatzeko.
