El Ejecutivo europeo trabaja con el objetivo de garantizar derechos sociales para todas las personas en cualquier lugar de la UE.
La Comisión Europea ha adoptado el paquete de medidas sobre movilidad laboral justa que garantizarán unos derechos sociales claros a todas las personas, en cualquier lugar de la UE, independientemente del lugar en el que decidan vivir y trabajar.
El paquete permitirá a los trabajadores demostrar y reclamar sus derechos en materia de seguridad social y seguro médico, así como que sus cualificaciones se entiendan en toda la UE y se reconozcan formalmente allí donde la profesión esté regulada. Las nuevas normas y herramientas protegerán mejor a los trabajadores móviles frente a los abusos y eliminarán los procedimientos administrativos lentos y complejos que impiden a las empresas contratar talento o prestar servicios en toda la UE. Las administraciones nacionales se beneficiarán de una cooperación más eficiente para hacer valer los derechos de los trabajadores y luchar contra el fraude.
El paquete incluye una Comunicación sobre la movilidad laboral justa además de las siguientes cinco propuestas legislativas:
- Reglamento por el que se establece un carné europeo de seguridad social.
- «Ley de portabilidad de competencias», un Reglamento sobre cualificaciones digitales y comparables.
- Reglamento para reforzar la Autoridad Laboral Europea.
- Reglamento por el que se establece un carné europeo de la Seguridad Social.
- «Ley de portabilidad de competencias», un Reglamento sobre cualificaciones digitales y comparables.
- Reglamento para reforzar la Autoridad Laboral Europea.
- Directiva modificativa sobre cualificaciones profesionales.
- Directiva sobre las cualificaciones de los nacionales de terceros países.
Paquete con beneficios
Una vez que esté plenamente en vigor, se prevé que este paquete generará unos beneficios de 6.000 millones de euros para 2040, gracias a un reconocimiento más rápido de las cualificaciones profesionales, la verificación en tiempo real de los documentos de la seguridad social y otros ahorros para las empresas, los trabajadores y las autoridades, así como a la prevención del fraude.
La Comisión se ha propuesto también trabajar El uso de documentos digitales más allá de las fronteras, Facilitar la movilidad transfronteriza de las competencias y las cualificaciones y fortalecer la Autoridad Laboral Europea.
