La Comisión Europea traza el camino para anticipar y gestionar el cambio estructural: coste de la vida, la inteligencia artificial, reducir desigualdades, aumentar la equidad y la igualdad de oportunidades.
La Comisión Europea ha adoptado una Comunicación sobre el Pilar Europeo de Derechos Sociales, que confirma que este pilar sigue siendo el escudo social de la UE y la brújula para la equidad en una época de rápidas transformaciones, en pro de una Europa que proteja y empodere a la ciudadanía. La Comunicación evalúa los progresos realizados en el refuerzo de los derechos sociales en toda la UE e identifica prioridades concretas para nuevas medidas. Además, traza el camino para anticipar y gestionar el cambio estructural, a fin de aprovechar las oportunidades que ofrecen las transformaciones en curso y garantizar que el modelo social europeo siga aportando equidad y prosperidad.
La Comunicación propone trabajar principalmente tres ámbitos que requieren una atención urgente y adicional para unos mercados laborales más justos y unos sistemas de bienestar más sólidos:
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Abordar la asequibilidad y el coste de la vida
Desde la adopción de la Directiva de la UE, los salarios mínimos han aumentado significativamente en toda la UE, tal y como se destacará en el próximo informe de seguimiento. Los empleos de calidad son una respuesta clara a las dificultades económicas a las que se enfrentan muchas personas en Europa.
A tal fin y con vistas a explorar posibles medidas adicionales —respetando plenamente la subsidiariedad— la Comisión está poniendo en marcha una primera fase de consulta de las entidades e instituciones interlocutoras sociales de la UE sobre la posible orientación de una acción de la UE destinada a la activación laboral de las personas que se enfrentan a importantes obstáculos para acceder al empleo.
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Aprovechar la inteligencia artificial para el futuro del trabajo y la prosperidad compartida
El rápido desarrollo y la adopción de la IA están transformando los mercados laborales, ofreciendo grandes oportunidades para la innovación, la productividad, el aprendizaje y el crecimiento, pero también plantean cuestiones fundamentales sobre el futuro del empleo, la educación, las capacidades, la inclusión social y los servicios públicos.
La Comunicación reconoce la necesidad de que Europa esté preparada para estos profundos cambios, garantizando que la ciudadanía, las plantillas y las empresas se beneficien plenamente del potencial de la IA. A tal fin, la Comisión creará un nuevo grupo de alto nivel sobre el impacto de la IA en el mercado laboral.
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Reducir las desigualdades y aumentar la equidad y la igualdad de oportunidades
La Comunicación reafirma el compromiso de la UE de reducir las desigualdades persistentes que socavan la cohesión social y territorial y debilitan la sostenibilidad de la UE a largo plazo, su capacidad de innovación y competitividad, así como el tejido demográfico. A pesar de los avances de los últimos años, persisten desigualdades en todos los ámbitos de la vida, lo que requiere esfuerzos continuos.
