La Presidencia del Consejo de la UE ha llegado a un acuerdo provisional con el Parlamento Europeo sobre una nueva ley para ayudar a prevenir la discriminación sexual en el lugar de trabajo reforzando la independencia y el funcionamiento de los órganos de igualdad de la UE.
La directiva establecerá normas vinculantes para los organismos de igualdad que se ocupan de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en los ámbitos del empleo y la ocupación.
El acuerdo provisional ahora tendrá que ser respaldado por el Consejo y el Parlamento. Luego será adoptado formalmente por ambas instituciones tras una revisión jurídico-lingüística. Una vez completados los pasos formales de la adopción, los Estados miembros tendrán 24 meses para incorporar las disposiciones de la directiva a su legislación nacional.
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