La Comisión propone revisar la Directiva sobre los comités de empresa europeos para seguir intensificando el diálogo social en la UE. Los comités de empresa europeos son órganos de información y consulta que garantizan la participación de personas trabajadoras en decisiones relacionadas con cuestiones transnacionales. Se establecen en empresas con más de mil empleados que operan en al menos dos países de la UE o del Espacio Económico Europeo (EEE).
Mediante la información y la consulta significativas con personas trabajadoras sobre decisiones clave de la empresa se puede ayudar a anticipar y gestionar los cambios, como los relacionados con las transiciones ecológica y digital, por ejemplo para hacer frente a la escasez de mano de obra o introducir nuevas tecnologías. En entornos transnacionales, los comités de empresa europeos pueden desempeñar una función clave al respecto.
La Directiva vigente esboza los procesos de creación de comités de empresa europeos y de información y consulta sobre cuestiones transnacionales. La revisión propuesta tiene la finalidad de reforzar la función de los comités de empresa europeos facilitando su creación, fomentando un proceso de información y consulta más significativo y garantizando que tienen la capacidad necesaria para llevar a cabo su labor. También tiene por objeto reforzar el equilibrio de género de los comités de empresa europeos
